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把重要的培训评和要突出的写清楚写明白。在实施的效果时候做到了解释、若有，填写评论评估结果和提供参考意见。培训评结果部分与方法论部分是效果密切相关的，可以尽量做到详细哦。填写开篇一定要写好，培训评必须保证两者的效果因果关系，因为涉及范围广泛，填写首先说明实施的培训评背景，

概括评估实施的效果过程。其次必须说明此次、填写评估方案实施以前是培训评否有过类似的评估。

效果所以可以为了满足多方面的填写需求，阐明评估结果。评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。评估实施过程是评估报告的方法论部分及要交代清楚实施的方法以及依据。不能牵强附会。其次介绍评估目的和评估性质，data-v-3d9236d1>

开篇是导言。

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